Jeder Ihrer Teamleiter/innen verdient einen Leadership Coach

Geben Sie Ihren Mitarbeitenden den Raum und die Verantwortung, ihre persönliche Weiterentwicklung selbst zu gestalten

Lernprogramm optimiert für Ihre L&D Kunden - Ihre Mitarbeiter

Skill Gap Leader ist gezielt auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter abgestimmt, damit sie erfolgreicher im Beruf sind und der L&D-Abteilung positives Feedback geben

100%

Direkter ROI

Durch die Verbindung von Micro-Learning, Just-in-Time und personalisierten Sessions werden Skill Gaps effizient geschlossen.

3h

Minimaler Zeitaufwand

Skill Gap Leader kostet 10x weniger als ein menschliches Programm und benötigt auch 5x weniger Admin Aufwand

100%

Begeisternd

Ihre Führungskraft wird die interaktiven KI-Sessions lieben und vom Mehrwert der automatisierten Plattform begeistert sein

Welchen Mehrwert bringt das Skill Up Leader Programm für die Coachees?

Jeder Ihrer Führungskräfte möchte die beste Version von sich selbst werden und eine herausragende Führungskraft sein. Helfen Sie Ihnen dabei:

Jetzt loslegen

Wie funktioniert das Skills Up Leader Programm für Ihre Teamleiter/innen?

Das Skill Up Leader Lernprogramm richtet sich gezielt an die Anforderungen moderner Personalentwicklung. Relevant, anonym und mit minimalem Zeitaufwand - nur 3 Stunden über 10 Wochen

Woche 1

Kickoff Mitarbeiter Umfrage

Nach der Zuteilung von HR, startet der Coachee das Programm mit einer automatisierten anonymem Mitarbeiterumfrage - die Grundlage des Coaching Programms

Woche 2-5

Coaching Sessions durchführen

Der Coachee trifft sich über 5 Wochen einmal pro Woche zu einer 25-minütigen online Coaching-Session mit der KI

Woche 9

Finale Mitarbeiter Umfrage

Nach einer 4-wöchigen Implementationsphase bewerten die Mitarbeiter die Verbesserung der Leadership Fähigkeiten in einer erneuten, kurzen anonymen Umfrage

Woche 10

Zertifikat & Daten

Der Coachee erhält bei erfolgreicher Teilnahme ein Leadership Zertifikat. Gleichzeitig werden die Ergebnisse zu den firmenweiten Resultaten hinzugefügt und Ihnen als HR zur Verfügung gestellt

Was sagen die Pilot Nutzer?

Moderne Führung braucht neue Werkzeuge. Unsere Kunden berichten, wie Skill Up Leader die Führung in Ihren Teams verbessert

KI Leadership Coaching bietet spannende Möglichkeiten für die Entwicklung meiner Teamleiter/innen

Jörn Bargholz

CEO, MPE Garry GmbH, Deutschland

Leadership KI Coaching wäre sehr interessantfür meine weltweiten Studio Manager, um die lokalen Teams optimal zu führen

Chris Velkovski

CEO, Lucky Punch AG, Schweiz

Wie fühlt sich ein Coaching mit der KI an?

Coaching benötigt viel Menschlichkeit und Empathie. Mit Skill Up Leader sparen Sie als Firma Geld ohne auf Qualität beim Coaching verzichten zu müssen

Wie wird das Training von den Teamleiter/innen angenommen?

Skill up Leader unterstützt beim Onboarding von jedem Ihrer Teamleiter/innen, damit das Programm mit Garantie zu einem Erfolg wird

35%

Leadership Fähigkeit und Team Engagement Verbesserung

85%

Bewertungvon Skill Up Leader (NPS)

75%

wollen Skill Up Leader nächstes Jahr wieder nutzen

FAQs

Informationen, die Sie für Ihre Teamleiter/innen wissen müssen

Assessment: Welches Assessment Modell wird verwendet? Wie unterscheidet es sich von unseren jährlichen HR Umfragen?

Das Skill Up Leader Assessment kombiniert die bekanntesten Bewertungsmethoden der Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und Führung in einem eigenen Assessment.

Anders als bei den üblichen jährlichen HR-Umfragen liegt unser Fokus auf den Führungsqualitäten Ihrer Teamleiter/innen. Damit liegt nur eine geringe Überschneidung zu Ihren HR Umfragen vor

Assessment: Wie funktionieren die Umfrage für alle Mitarbeiter/innen?

Alle Mitarbeiter erhalten eine Email mit einem Magic-Link und füllen darüber die Umfrage am Desktop oder am Handy aus.

Mitarbeitende können durch die anonyme Umfrage ihren Vorgesetzten ehrlich bewerten, ohne eine direkte Konfrontation einzugehen. Ihre Rückmeldungen werden gehört – ohne negative Konsequenzen, aber mit der Chance auf positive Veränderungen.

Vor allem Ihre Gen-Z Mitarbeiter werden diesen Ansatz enorm schätzen

Assessment: Wie wird gewährleistet, dass die Mitarbeiter Ihrer Teamleiter/innen ehrlich antworten?

Mitarbeitende geben meistens kein ehrliches Feedback oder machen gar nicht bei Umfragen mit, wenn ihre Antworten nicht anonym sind.

Ihr Teamleiter/in (Coachee) bekommt einen Bericht mit den Durchschnittszahlen der Mitarbeiter, ohne zu wissen, wer daran teilgenommen hat oder welche Bewertungen abgegeben wurden.

Assessment: Warum 180 und kein 360 Umfrage?

Eine 180-Grad-Beurteilung gibt klares und direktes Feedback. Vorgesetzte Ihrer Teamleiter/innen sehen oft nicht alles, was im Alltag passiert – Mitarbeitende schon.

Ausserdem ist diese Methode einfacher umzusetzen und es gibt weniger politische Bedenken.

Assessment: Wie wird sichergestellt, dass Mitarbeitende die Umfragen ausfüllen?

Die Umfrage ist die Basis für das Coaching Erfolg bei Skill Up Leader.
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Damit alles funktioniert, unterstützt Skill Up Leader Ihrer Führungskräfte beim Onboarding mit Tipps zur richtigen Kommunikation.

Zusätzlich während der Umfrage werden automatische E-Mail-Erinnerungen verschickt, um die Teilnahme zu erhöhen ohne dass Ihre Teamleiter/in extra administrativen Aufwand haben.

Coaching: Welches Coaching Modell wird angewandt?

Ihre Leader werden bei Skill Up Leader auf das GROW Modell geschult. GROW sorgt für klare Zielsetzung und Problemlösung.

Coaching: Wie kommuniziert man mit der KI in der einer Coaching Session?

Das Gespräch mit der KI ist mit einem normalen Online-Anruf zu vergleichen. Dieser kann bald wie ein Zoom Anruf aus dem Kalender gestartet werden, ohne sich immer einloggen zu müssen

Coaching: Was passiert, wenn Ihre Teamleiter/in eine Coaching Session verpasst?

Bei einer verpassten Session wird das gesamte Programm um eine Woche nach hinten verschoben.

Bei mehr als zwei versäumten Sitzungen kann die Führungskraft das Programm zwar abschlissen, erhält jedoch kein Zertifikat

Daten: Welche Daten des Assessments und Coachings mit den Coachees werden an HR weitergegeben?

Skill Up Leader schützt die Privatsphäre der Coachees konsequent: Umfrageergebnisse und KI-Gespräche bleiben vertraulich und werden nicht an die Personalentwicklung weitergegeben.

HR erhält lediglich Daten zur Teilnahme und Zufriedenheit pro Nutzer. Die Verbesserung der Führungskompetenz und Optimierung des Engagements werden aggregiert über alle Nutzer angezeigt

Wie stellt Skill Up Leader den Datenschutz sicher?

Wir nehmen den Schutz Ihrer sensiblen Daten seitdem ersten Tag der Firma sehr ernst und haben alle rechtlichen und technischenMassnahmen ergriffen, um die Daten Ihres Unternehmens zu sichern. MehrInformationen zum Prozess für Ihr Legal-/Compliance-/IT-Team finden Sie hier

Wie funktioniert das Onboarding für Ihre Teamleiter/innen?

Skill Up Leader ist generell so einfach zu nutzen, dass es kein Training benötigt.

Jedoch jeder Ihrer Teamleiter/innen wird von Ihrem persönlichen Account Executive unterstützt, um den Erfolg des Programmes zu garantieren

Entdecken Sie das Skill Up Leader Führungsprogramm für Ihre Firma

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