Setzen Sie auf einen forschungsbasierten L&D Partner
Erste erfolgreiche Testphasen mit globalen Unternehmen
HR-Research
Skills werden 2025 zu einem der zentralen HR-Themen. Je kompetenzorientierter Ihr Unternehmen arbeitet, desto strategisch bedeutender wird L&D.
Führen Sie Skill Up Leader ein, um Ihr Unternehmen auf das nächste Level einer kompetenzbasierten Organisation zu bringen
Employee Experience (EX) und die daraus resultierende Mitarbeiter Engagement sind wesentliche Bestandteile einer professionellen Talentstrategie. HR wird an diesen Kennzahlen gemessen, kann dies aber nur begrenzt beeinflussen.
Skill Up Leader überträgt teilweise die Verantwortung für diese HR-Metriken an die Mitarbeiter, die den grössten Einfluss haben – Ihre Teamleiter/innen
Die nachhaltigste und kosteneffizienteste Talentstrategie für Unternehmen ist es, bestehende Talente zu halten.
Skill Up Leader ermöglicht es Ihrer Organisation, Mitarbeitende ohne Führungserfahrung gezielt in Leitungsrollen zu entwickeln und so einen interessanten Karrierepfad zu ermöglichen

Entdecken Sie das Skill Up Leader Führungsprogramm für Ihre Firma
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Erwachsenenbildung Research
Mitarbeitende sind anspruchsvolle und selektive Lerner. Um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen – die Voraussetzung für effektives Lernen – brauchen sie individuell zugeschnittene Lernimpulse, die genau dann verfügbar sind, wenn sie im Arbeitsalltag gebraucht werden.
Durch die 180-Grad-Befragung der Mitarbeitendenstellt Skill Up Leader sicher, dass die behandelten Themen für Ihre Teamleiter/innen tatsächlich relevant sind
Zeit ist das grösste Hindernis bei Corporate Learning.
Das Programm von Skill Up Leader setzt auf wöchentliche Microlearning-Sessions. Diese bestehen aus kurzen und flexiblen Lerneinheiten, die sich mühelos in den Arbeitsalltag integrieren lassen
Spaced-Out-Learning sorgt dafür, dass Wissen langfristig im Gedächtnis bleibt, indem es durch wiederholte Abrufe das Vergessen unterbricht und die neuronalen Verbindungen stärkt.
Das 10-wöchige Programm von Skill Up Leader fördert genau diesen Prozess und hilft, effektive Führungsroutinen zu etablieren
Leadership-Research
Das einzigartige Leadership Assessment von Skill Up Leader bewertet Führungskräfte in vier Bereichen:
1) Mitarbeiter Team Experience: Erschaffen Ihre Teamleiter/innen eine Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeitenden wohlfühlen?
2) Fähigkeiten: Verfügen Ihre Teamleiter/innen über die nötigen Fähigkeiten, um sowohl als Manager als auch als Führungspersönlichkeit erfolgreich zu sein?
3) Charakter: Besitzen Ihre Teamleiter/innen die Eigenschaften einer Führungspersönlichkeit, der Mitarbeitende gerne folgen?
4) Team Engagement: Erzeugen Ihre Teamleiter/innen eine tiefe Verbindung zwischen den Teammitgliedern und der Firma?
Im Gegensatz zu anderen Tools, bewertet Skill Up Leader nicht nur Führungskräfte, sondern setzt dies direkt in einem vollautomatisiertem Coaching Programm um.
Effektiv, anonym und einfach bedienbar - ohne teure externe Berater
Erfolg beginnt mit positiven Gefühlen, die zu klaren Gedanken und gesunden Routinen führen. Durch Selbstreflexion, bewusstes Handeln und das Lernen aus Fehlern treffen wir bessere Entscheidungen und schaffen nachhaltigen Erfolg.
Der Skill Up Leader folgt dem selben Prinzip. Auf diese Weise wird der langfristige Erfolg auch nach Abschluss des Programms gewährleistet


Coaching-Research
Beim Coaching von Skill Up Leader liefert die KI Ihren Teamleiter/innen keine Lösungen, sondern hilft durch Fragen, selbst Antworten zu finden
Beim Skill Up Leader Coaching erarbeitet Ihre Teamleiter/innen zusammen mit der KI, umsetzbare Massnahmen zur Verbesserung der aktuellen Situation. Die verwendete Coaching Logik basiert auf dem GROW und FUEL Modell
Die KI von Skill Up Leader wurde so entwickelt, dass sie die Gedanken und Gefühle aller Beteiligten einbezieht, um Ihre Teamleiter/innen dabei zu unterstützen, achtsamer im Alltag zu handeln