Mejorar el compromiso laboral fácilmente
Skill Up Leader ayuda a tu empresa a aumentar el compromiso de los empleados y la rentabilidad mediante coaching de liderazgo con IA
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Las empresas de todo el mundo aumentan su rentabilidad
Quieres mejorar el compromiso de los empleados: Estás en el lugar correcto.
Las empresas pierden hasta un 5% de su EBITDA cada año debido a empleados desmotivados. Incluso pequeñas caídas en el compromiso generan más ausencias por enfermedad, mayor rotación y menor productividad, lo que cuesta millones a las empresas.
Con Skill Up Leader obtienes líderes de equipo más responsables y capacitados, equipos más comprometidos y mejoras medibles en el desempeño.
Con Skill Up Leader obtienes líderes de equipo más responsables y capacitados, equipos más comprometidos y mejoras medibles en el desempeño.
Nuestra simulación de liderazgo de IA estándar
Imagínese si todos los líderes de su equipo dominaran estos temas y los aplicaran todos los días. Eso sería posible con las sesiones de microaprendizaje de 8 minutos de Skill Up Leader
Comentarios con SBI
Los líderes de su equipo aprenderán a ofrecer comentarios claros y prácticos que ayuden a los empleados a mejorar y crecer
Comentarios con DESC
Los líderes de su equipo crearán confianza al dirigir conversaciones de retroalimentación estructuradas, incluso en situaciones difíciles.
Comentarios con EEC
Los líderes de su equipo practicarán cómo dar comentarios equilibrados que fortalezcan el desempeño y mantengan la confianza.
Comunicación adicional
Los líderes de su equipo fortalecerán su capacidad para comunicar las decisiones de bonificación con claridad y, al mismo tiempo, mantener la motivación y el compromiso
Despido de empleados
Los líderes de su equipo aprenderán a manejar las difíciles conversaciones de despido con profesionalismo, claridad y respeto
Promoción denegada
Los líderes de su equipo practicarán la toma de decisiones de ascenso difíciles de una manera constructiva que respalde el crecimiento futuro
Comunicación de cambio de rol
Los líderes de su equipo mejorarán la forma en que guían a los empleados a través de los cambios de rol con transparencia y tranquilidad
Negociación del alcance
Los líderes de su equipo practicarán la alineación de prioridades, responsabilidades y expectativas con confianza
Negociación salarial
Los líderes de su equipo desarrollarán habilidades más sólidas para abordar las discusiones salariales de manera justa y efectiva.
Negociación laboral flexible
Los líderes de su equipo aprenderán a crear arreglos de trabajo que equilibren las necesidades de los empleados con los objetivos empresariales.
Desvinculación de los empleados
Los líderes de su equipo obtendrán las herramientas para reconocer y abordar la falta de compromiso antes de que afecte a los resultados
Rendimiento deficiente
Los líderes de su equipo fortalecerán su capacidad para abordar el bajo rendimiento con claridad, responsabilidad y apoyo
Problemas de comportamiento
Los líderes de su equipo aprenderán a abordar los comportamientos desafiantes y, al mismo tiempo, a proteger la cultura y los estándares del equipo.
Conversaciones profesionales
Los líderes de su equipo serán más eficaces a la hora de apoyar el crecimiento de los empleados a través de discusiones significativas sobre el desarrollo
Revisiones de desempeño
Los líderes de su equipo mejorarán la forma en que llevan a cabo evaluaciones de desempeño estructuradas que inspiran el progreso
Autorreflexión
Los líderes de su equipo fortalecerán su liderazgo a través de una autoevaluación cuidadosa
Reflexión en equipo
Los líderes de su equipo mejorarán los resultados del equipo a través de una reflexión más profunda sobre la colaboración y el rendimiento
Reflexión del empleado
Los líderes de su equipo profundizarán su comprensión del desarrollo individual de los empleados
Reflexión de partes
Los líderes de su equipo desarrollarán capacidades de liderazgo más sólidas entre sus pares, las partes interesadas y la alta dirección.
Reflexión empresarial
Los líderes de su equipo desarrollarán una conciencia estratégica más amplia sobre el desempeño y la dirección de la organización
Liderazgo situacional
Los líderes de su equipo aprenderán a adaptar su estilo de liderazgo para maximizar el desempeño de los empleados
Liderazgo de servicio
Los líderes de su equipo fortalecerán su capacidad de liderazgo a través del apoyo, la confianza y el empoderamiento
Propuesta de valor para los empleados
Los líderes de su equipo comprenderán mejor qué es lo que atrae, motiva y retiene a los empleados
Teoría de la motivación de Maslow
Los líderes de su equipo explorarán cómo las necesidades humanas influyen en la motivación y el rendimiento
Teoría de la motivación de Herzberg
Los líderes de su equipo obtendrán información sobre lo que impulsa la satisfacción y el compromiso de los empleados
Seguridad psicológica
Los líderes de su equipo aprenderán a fomentar entornos en los que los empleados se sientan seguros para contribuir y desempeñarse.
Kotter cambia de modelo
Los líderes de su equipo desarrollarán capacidades más sólidas para liderar un cambio organizacional exitoso
Modelo de comunicación de cuatro lados
Los líderes de su equipo mejorarán la comunicación al comprender la dinámica más profunda detrás de las conversaciones.
Método de negociación de Harvard
Los líderes de su equipo fortalecerán las habilidades de negociación a través de marcos estratégicos comprobados
Conflicto de equipo con el modelo TKI
Los líderes de su equipo aprenderán enfoques prácticos para gestionar y resolver conflictos de equipo
Elevator pitch con narración
Los líderes de su equipo mejorarán la forma en que comunican las ideas de manera clara y persuasiva
Coaching con el modelo GROW
Los líderes de su equipo desarrollarán habilidades de entrenamiento que impulsarán el crecimiento y el rendimiento de los empleados
Nuestra simulación estándar de liderazgo con IA
Imagina si todos los líderes de tu equipo dominaran estos temas y los aplicaran todos los días. Esa es la promesa de la capacitación en liderazgo con IA: un desarrollo de liderazgo óptimo para tu empresa.
Pre-Preparation
Ihre HR-Abteilung wählt die teilnehmenden Teamleitungen aus und bereitet sie einfach mit unseren Vorlagen vor
Arbitraje inicial
Die Mitarbeitenden der Teamleitung füllen eine anonyme 10-minütige Umfrage als Datengrundlage aus
Sesiones de coaching
Personalisiertes Coaching Programm für die Teamleitung mit 5x wöchentlichen 20-minütigen KI Coaching- Einheiten
Endrumfrage
Nach einer 4-wöchigen Implementierungszeit Durchführung einer 5-minütigen Endumfrage der Mitarbeitenden, um den Erfolg zu messen
Bericht
Ihre HR-Abteilung erhält einen Bericht, der den Nutzen der Investition zeigt und Ideen für weitere HR-Projekte gibt
Retroalimentación con SBI
Sus liderazgos de equipo aprenderán a brindar retroalimentación clara y práctica que fortalezca y desarrolle al personal.
Retroalimentación con DESC
Sus liderazgos de equipo desarrollarán mayor seguridad para liderar conversaciones de retroalimentación estructuradas, incluso en situaciones complejas.
Retroalimentación con EEC
Sus liderazgos de equipo practicarán cómo ofrecer retroalimentación equilibrada que impulse el desempeño mientrasman tiene la confianza.
Comunicación del bono anual
Sus liderazgos de equipo fortalecerán su capacidad para comunicar decisiones sobre bonos de manera clara, manteniendo la motivación y el compromiso.
Terminación laboral de personal
Sus liderazgos de equipo aprenderán a manejar conversaciones de terminación laboral con profesionalismo, claridad y respeto.
Promoción denegada
Sus liderazgos de equipo practicarán cómocomunicar decisiones difíciles sobre promociones de forma constructiva, apoyando el crecimiento futuro.
Comunicación de cambio de rol
Sus liderazgos de equipo mejorarán la manera enque guían al personal a través de cambios de rol con transparencia y confianza.
Negociación salarial
Sus liderazgos de equipo desarrollarán habilidades más sólidas para gestionar conversaciones salariales de manera justa y efectiva.
Negociación de responsabilidades
Sus liderazgos de equipo practicarán cómo alinear prioridades, responsabilidades y expectativas con seguridad.
Negociación de trabajo flexible
Sus liderazgos de equipo aprenderán a crearesquemas laborales que equilibren las necesidades del personal con losobjetivos del negocio.
Desvinculación del personal
Sus liderazgos de equipo obtendrán herramientas para reconocer y abordar la falta de compromiso antes de que afecte los resultados.
Bajo desempeño
Sus liderazgos de equipo fortalecerán sucapacidad para abordar el bajo desempeño con claridad, responsabilidad y apoyo.
Problemas de comportamiento
Sus liderazgos de equipo aprenderán a abordar conductas desafiantes mientras protegen la cultura y los estándares del equipo.
Conversaciones de desarrollo profesional
Sus liderazgos de equipo serán más efectivos en apoyar el crecimiento del personal mediante conversaciones significativas dedesarrollo.
Evaluaciones de desempeño
Sus liderazgos de equipo mejorarán la forma en que realizan evaluaciones estructuradas de desempeño que impulsen el progreso.
Autorreflexión
Sus liderazgos de equipo fortalecerán su liderazgo mediante una autoevaluación consciente.
Reflexión de equipo
Sus liderazgos de equipo mejorarán los resultados del equipo a través de una reflexión más sólida sobre colaboración y desempeño.
Reflexión del personal
Sus liderazgos de equipo profundizarán su comprensión sobre el desarrollo individual del personal.
Reflexión de stakeholders
Sus liderazgos de equipo desarrollarán capacidades de liderazgo más fuertes con colegas, stakeholders y alta dirección.
Reflexión organizacional
Sus liderazgos de equipo ampliarán su visión estratégica sobre el desempeño y dirección de la organización.
Liderazgo situacional
Sus liderazgos de equipo aprenderán a adaptar su estilo de liderazgo para maximizar el desempeño del personal.
Liderazgo de servicio
Sus liderazgos de equipo fortalecerán su capacidad para liderar a través del apoyo, la confianza y el empoderamiento.
Propuesta de valor para los empleados
Sus liderazgos de equipo comprenderán mejor qué atrae, motiva y retiene al personal.
Teoríade motivación de Maslow
Sus liderazgos de equipo explorarán cómo las necesidades humanas influyen en la motivación y el desempeño.
Teoría de motivación de Herzberg
Sus liderazgos de equipo obtendrán una comprensión más profunda sobre lo que impulsa la satisfacción y el compromiso laboral.
Seguridad psicológica
Sus liderazgos de equipo aprenderán a fomentar entornos donde el personal se sienta seguro para contribuir y desempeñarse.
Gestión del cambio de Kotter
Sus liderazgos de equipo desarrollar áncapacidades más sólidas para liderar cambios organizacionales exitosos.
Modelo de comunicación de 4 lados
Sus liderazgos de equipo mejorarán sucomunicación al comprender mejor las dinámicas profundas de las conversaciones.
Métodode negociación de Harvard
Sus liderazgos de equipo fortalecerán sus habilidades de negociación mediante marcos estratégicos comprobados.
Conflicto de equipo con TKI
Sus liderazgos de equipo aprenderán enfoques prácticos para gestionar y resolver conflictos de equipo.
Elevator Pitch con Storytelling
Sus liderazgos de equipo mejorarán la forma enque comunican ideas de manera clara y persuasiva.
Coaching con el modelo GROW
Sus liderazgos de equipo desarrollaránhabilidades de coaching que impulsen el crecimiento y desempeño del personal.
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Cómo trabajar con Skill Up Leader
Skill Up Leader consiste en módulos prácticos para que los líderes de equipo aprendan cualquier tema de liderazgo y desarrollen cualquier habilidad de liderazgo. Nuestro sistema comprobado ayuda a aumentar el compromiso y la participación de los empleados en cualquier equipo
Pre-Preparation
Ihre HR-Abteilung wählt die teilnehmenden Teamleitungen aus und bereitet sie einfach mit unseren Vorlagen vor
Arbitraje inicial
Die Mitarbeitenden der Teamleitung füllen eine anonyme 10-minütige Umfrage als Datengrundlage aus
Sesiones de coaching
Personalisiertes Coaching Programm für die Teamleitung mit 5x wöchentlichen 20-minütigen KI Coaching- Einheiten
Endrumfrage
Nach einer 4-wöchigen Implementierungszeit Durchführung einer 5-minütigen Endumfrage der Mitarbeitenden, um den Erfolg zu messen
Bericht
Ihre HR-Abteilung erhält einen Bericht, der den Nutzen der Investition zeigt und Ideen für weitere HR-Projekte gibt
Simulaciones con IA en tu LMS
¿Cómo puede tu empresa capacitar a líderes de equipo a gran escala, de forma rentable y dentro de su entorno de aprendizaje actual?
Simplemente agrega nuestros escenarios de liderazgo con IA a tu LMS. Esto permite que los líderes fortalezcan bases esenciales como el liderazgo de servicio y el coaching con el modelo GROW, mientras desarrollan habilidades prácticas como dar retroalimentación efectiva con el modelo DESC y manejar negociaciones salariales con mayor seguridad. El resultado: líderes más responsables, equipos más comprometidos y un mejor desempeño.
Lo que hace único a Skill Up Leader es que todas nuestras conversaciones estándar pueden personalizarse fácilmente sin costo adicional para alinearse con tus principios de liderazgo, valores corporativos y prioridades actuales del negocio.
El proceso es sencillo: elige cuántas licencias de cursos de liderazgo necesitas, selecciona cuántas conversaciones con IA deseas incluir, inscribe a tus colaboradores y da seguimiento a la adopción y finalización directamente desde tu LMS.
Precios:
Sin costos de implementación. Cada conversación con IA de 5 a 8 minutos está disponible por MXN 200 por participante
Programa de liderazgo de 10 semanas
¿Cómo puede tu empresa mejorar rápidamente el compromiso de los empleados y demostrar claramente el retorno de inversión (ROI) de sus programas de aprendizaje?
Simplemente inscribe a tus líderes de equipo en nuestro programa totalmente automatizado de coaching de liderazgo con IA de 10 semanas. Utilizando retroalimentación de sus propios equipos, cada líder trabaja con un coach de IA para resolver desafíos reales y actuales de su equipo. El ROI se demuestra claramente mediante mediciones de compromiso antes y después del programa.Una forma sencilla de empoderar a los líderes para asumir la responsabilidad del compromiso de sus equipos, con solo 3 horas de dedicación por líder y una carga operativa mínima para tu equipo de Recursos Humanos.
Lo que hace único a Skill Up Leader es que tus equipos directivos y de RH reciben un reporte estructurado con información anónima entre equipos, junto con recomendaciones concretas para seguir mejorando el compromiso laboral.
Precios
MXN 15`000 por líder de equipo. Diseñado para escalar: descuentos por volumen de hasta 40% para grupos más grandes
Programas personalizados con IA simulaciones
¿Cómo puede tu empresa desarrollar nuevas habilidades en sus colaboradores de forma efectiva, rápida y accesible mediante un formato de aprendizaje atractivo que genere conocimientos y habilidades duraderas?
Podemos crear conversaciones de aprendizaje con IA totalmente personalizadas para capacitar a tus empleados.Tu empresa comparte el desafío de negocio que desea resolver mediante aprendizaje impulsado por IA, y nosotros colaboramos contigo para diseñar un programa de capacitación a la medida. Puedes implementar un programa piloto con un grupo de prueba, ajustarlo según los resultados y luego expandirlo a toda la organización.Los casos de uso más comunes incluyen iniciativas como fusiones y adquisiciones (M&A), transformaciones organizacionales y reestructuraciones, ayudando a líderes y empleados a adaptarse al cambio de manera efectiva.
Lo que hace único a Skill Up Leader es que ofrece una solución altamente accesible, rápida de implementar y excepcionalmente efectiva.
Precios: Un escenario personalizado de aprendizaje con IA tiene un costo de MXN 18`000 y cada conversación de IA de 5 a 8 minutos está disponible por solo MXN 200 USD por participante
Comentarios con SBI
En el curso Feedback with SBI, practicarás cómo dar comentarios claros utilizando la situación, el comportamiento y el impacto.
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Comentarios con DESC
En el curso Feedback with DESC, practicarás cómo estructurar los comentarios con Describe, Express, Specify y Consequences
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Comentarios con EEC
En el curso Feedback with EEC, practicarás cómo dar comentarios equilibrados usando ejemplos, efectos y cambios.
Comentarios con EEC
En el curso Feedback with EEC, practicarás cómo dar comentarios equilibrados usando ejemplos, efectos y cambios.
Comentarios con EEC
En el curso Feedback with EEC, practicarás cómo dar comentarios equilibrados usando ejemplos, efectos y cambios.
Comentarios con EEC
En el curso Feedback with EEC, practicarás cómo dar comentarios equilibrados usando ejemplos, efectos y cambios.
Comentarios con EEC
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Comentarios con EEC
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Comentarios con EEC
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Comentarios con EEC
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Comentarios con EEC
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Comentarios con SBI
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Integraciones en su LMS
No quieres otra herramienta de RR. HH.? Entendemos
Nuestros avatares de coaching con IA se integran directamente en su HRIS o LMS. Díganos qué utiliza y nosotros nos encargamos del resto
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Aumenta la rentabilidad de tu empresa con desarrollo de liderazgo con IA
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Ventajas de nuestro coaching con IA
Skill Up Leader ofrece conversaciones de aprendizaje con IA de la más alta calidad, diseñadas para adaptarse de manera accesible a las necesidades únicas de tu empresa y fáciles de integrar en tu entorno de aprendizaje preferido
Management
Hasta 10 veces más asequible que el coaching humano
Escalable en toda la organización con un esfuerzo mínimo
Hasta un 80% más efectivo que los métodos de aprendizaje pasivos
Empleados
Disponible 24/7: aprenda en cualquier momento
Logre la maestría mediante práctica repetida
Aumenta el compromiso de los empleados al menos un 5%
Máxima protección de datos en Skill Up Leader
En Skill Up Leader, la seguridad de tus datos y el cumplimiento normativo son nuestras principales prioridades. Solicita nuestro acuerdo de procesamiento de datos (DPA) para obtener más información.
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En progreso
ISO27001
Próximamente, Skill Up Leader estará certificado en ISO 27001, lo que garantiza los más altos estándares de seguridad de la información y protección de datos en toda la organización.
GDPR
Skill Up Leader cumple plenamente con los requisitos del GDPR y asegura que tus datos se procesen conforme a los estándares más exigentes de protección y seguridad.
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En progreso
SOC2
Skill Up Leader obtendrá pronto la certificación SOC 2 Tipo II, demostrando controles robustos para proteger a tu organización contra filtraciones de datos.
Somos una empresa suiza y alemana con oficinas en Zúrich y Füssen en Bavaria. Aunque Skill Up Leader es una empresa de IA, nuestro equipo de personas reales está a solo un viaje en coche o un vuelo de distancia. Todo lo que podamos hacer para ayudarte a aumentar el compromiso de los empleados y “skill up leaders”, contáctanos y lo haremos posible 🇨🇭🇩🇪
Chris Bargholz
Cumplimiento y Legal, clínica de salud, Suiza
Preguntas frecuentes sobre Skill Up Leader
Información que debes saber sobre trabajar con Skill Up Leader
¿Qué tipo de empresas se benefician de Skill Up Leader?
Skill Up Leader ayuda a empresas de cualquier tamaño o industria a desarrollar las habilidades de sus equipos de forma más eficiente y efectiva. Nuestros programas de liderazgo con IA están diseñados para todos, ya sea que tus empleados trabajen en oficina o en primera línea, en cualquier área.Scale-ups, empresas medianas, corporaciones ya sea mediante sus equipos de RR. HH. o de desarrollo así como las escuelas se benefician de un mejor desarrollo del liderazgo y una mayor implicación de los empleados
¿Puede medir el ROI de Skill Up Leader?
Sí. Nuestro programa de liderazgo de 10 semanas utiliza un check-in al comienzo y un check-out al final del programa. A partir de esto, puedes ver la mejora en el compromiso en un informe estructurado de RR. HH., lo que te permite cuantificar el impacto y comparar cohortes.
Si nuestros avatares de IA están integrados en tu LMS, no podrás medir directamente el ROI del negocio; sin embargo, podrás seguir accediendo a métricas estándar del LMS, como las tasas de finalización
Si nuestros avatares de IA están integrados en tu LMS, no podrás medir directamente el ROI del negocio; sin embargo, podrás seguir accediendo a métricas estándar del LMS, como las tasas de finalización
¿Están seguros sus datos con Skill Up Leader?
Sí. Proporcionamos un DPA (Acuerdo de Procesamiento de Datos) y cumplimos con los requisitos del GDPR. Los datos están cifrados tanto en tránsito como en reposo, el acceso es basado en roles y los reportes son anonimizados y agregados. Actualmente estamos trabajando para obtener las certificaciones ISO 27001 y SOC 2. La protección de datos forma parte de nuestros valores desde el primer día
¿Dónde se alojan nuestros datos?
Confirmamos la región de alojamiento y los subprocesadores durante el onboarding y lo documentamos en el DPA. Como empresa suiza/alemana, tomamos las medidas necesarias para asegurar que tus datos se almacenen de forma segura en ubicaciones adecuadas
¿Cómo tiene en cuenta Skill Up Leader las diferencias culturales?
Nuestro coaching con IA se adapta según el idioma, la región y el contexto organizacional. Con base en la ubicación de tus empleados y el tipo de organización, nuestra IA personaliza las conversaciones de coaching para asegurar un ajuste cultural óptimo
¿Skill Up Leader utiliza sus datos para entrenar sus modelos?
No. Los datos de los clientes no se utilizan para entrenar modelos
¿Puede conectar Skill Up Leader con su sistema HRIS o LMS?
Sí. Skill Up Leader puede integrarse en entornos LMS comunes y conectarse según sea necesario (por ejemplo, SSO y aprovisionamiento de usuarios). Cuéntanos qué sistemas utilizas y te recomendaremos la mejor opción
¿La IA reemplazará a los coaches humanos?
No. Skill Up Leader complementa el coaching humano, ayudando a los líderes a practicar y reflexionar entre sesiones, mientras que los coaches humanos siguen siendo clave para temas más profundos y de mayor impacto
¿Skill Up Leader admite otros idiomas?
Skill Up Leader admite 140 idiomas. Si necesitas un idioma adicional, háznoslo saber y confirmaremos la disponibilidad y los tiempos
¿Se puede utilizar Skill Up Leader para la evaluación del desempeño?
No. Skill Up Leader está diseñado para el desarrollo. No proporcionamos a las empresas transcripciones de coaching a nivel individual ni evaluaciones de desempeño
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